Overview
Job Purpose and Summary
Canon Suomen HR-tiimi hakee nyt vajaan 1,5 vuoden vanhempainvapaan sijaisuuteen liiketoimintalähtöistä ja kokenutta
HR Business Partneria
HR Business Partnerina sparraat nimettyjen yksiköiden esihenkilöitä erilaisissa HR-projekteissa ja päivittäisissä arjen asioissa. Vaikutat osaltasi liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen henkilöstöjohtamisen ja -strategian kautta. Tehtävässäsi hoidat monipuolisesti koko työsuhteen elinkaareen liittyviä HR-tehtäviä, kuten rekrytoinnit, työsuhdeasioissa tukeminen, prosessien ja henkilöstön kehittäminen sekä hyvinvoinnin johtamisessa tukeminen. Toimit läheisessä yhteistyössä esihenkilöiden kanssa auttaen heitä onnistumaan työssään entistä paremmin ja tukien heitä saamaan tiiminsä loistamaan. Lisäksi vastuullasi on tiettyjen HR-osa-alueiden kehittäminen ja muutosjohtaminen.
What we give
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti omien vahvuuksiesi mukaan. Menestymisessä apunasi ovat esihenkilösi ja kollegoidesi vahva tuki, hieno brändi, kansainvälinen taustaorganisaatio sekä alan ylivoimaisesti parhaimmat ratkaisut ja osaaminen. Pääset kehittymään ja menestymään työurallasi yhdessä yrityksemme kanssa, sillä motivoituneet, osaavat ja sitoutuneet työntekijämme ovat toimintamme perusta.
What we ask
Toivomme sinulta käytännönläheistä, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä toimintatapaa. Olet energinen toimeenpanija, jolta löytyy positiivista otetta haastavienkin tilanteiden edessä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot sekä kykyä luoda luottamusta yhteistyösuhteissa. Ajattelet luontaisesti asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti, nautit yhtä lailla rutiiniluontoisista HR-tehtävistä kuin myös strategisemmista kehittämishankkeista. Edellytämme sinulta minimissään viiden vuoden kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä, soveltuvaa koulutustaustaa ja monipuolista osaamista HR:n eri osa-alueista.
You will need
Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 15.12.24 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta.
Lisätietoja tehtävästä antaa HR Director Katja Hautala seuraavina ajankohtina 4.12 klo 10–12, 9.12 klo 11.30-13 ja 13.12 klo 8.30-10 numerossa 050-3444 790.
Further information
Mahdollistamme joustavan työympäristön, jossa voit työskennellä kaksi päivää viikossa etänä ja kolme päivää viihtyisässä toimistossamme Helsingin pääkonttorissa. Näin voit nauttia sekä etätyön vapaudesta että toimiston yhteisöllisyydestä.Toivomme, että pääset aloittamaan tehtävässä viimeistään huhtikuun 2025 aikana.
